Edu指南讯 12月19日 总部位于巴塞罗那的Factorial近日宣布完成 1.2 亿欧元融资，最新估值超过 10 亿欧元。本轮融资使其成为最新的欧洲独角兽和 HRtech 领域增长最快的公司。Factorial融资后将加速其全球扩张计划并增强其对中小企业的服务。
无论经济环境如何变化，所有行业中各种规模的企业都需要建立稳固的人力资源系统。对于中小型企业来说，管理人力资源流程并不容易，因为他们要处理资源短缺问题。当预算紧缩时，企业对能够提供最佳性能、具有成本效益一体式解决方案的需求只会增加。
满足这一需求的是 Factorial，其提供以中小型企业为中心构建的一体化全自动人力资源管理平台。这家总部位于巴塞罗那的公司自 2016 年成立以来取得了显著增长，本轮融资使其进入独角兽行列。
Factorial 首席执行官兼创始人乔迪·罗梅罗 (Jordi Romero) 表示：“人力资源在每个行业都经历了翻天覆地的变化，从关注劳动力控制转变为赋予员工权力和挑战员工的主要职能。做到这一点会产生关键的SMB中小企业优势：许多员工都在寻求一种紧密结合、以人为本的文化。”
本轮融资由 Atomico 领投，GIC 和之前的所有投资者包括 Tiger Global、CRV、K-Fund 和 Creandum 跟投。作为投资的一部分，Atomico 合伙人 Luca Eisenstecken 加入了 Factorial 董事会。
自 2019 年以来，这家总部位于巴塞罗那的HRtech公司收入每年增长超过 200%，自公司一年前的 B 轮融资以来增长了 3.7 倍，并扩大到在巴西、墨西哥和西班牙设有办事处的 800 人团队。
面向中小企业的HRTech公司
Factorial 由 Jordi Romero（首席执行官）、Bernat Farrero（首席风险官）和 Pau Ramon（首席技术官）于 2016 年创立，其愿景是让全球中小企业能够根据数据和增加数据驱动的洞察力做出更好的人员决策。
该公司定位于专门解决中小企业面临的两个相互关联的问题，这些问题就在世界各地，几乎在每个市场领域。
首先，中小型企业往往在发展到很晚的时候才会聘请专门的人力资源人员。现在，随着混合和远程工作的增加、工人短缺和人才的激烈竞争，中小型企业正在努力保持竞争力，同时有效地管理劳动力的复杂性。其次，与作为这些工具的主要客户的大型企业相比，中小企业在人力资源软件市场上的服务不足，2021 年只有 30% 的中小企业使用软件来寻找和招聘候选人。
因此，中小型企业一直在混合使用不能很好集成且操作起来非常耗时的独立工具。结果，企业主看不到全局。这也不会留下太多时间来专注于培养人才和文化，或获取数据驱动的洞察力来围绕时间、人才和财务做出明智的决策。
这些双重因素意味着中小企业往往会失去本应具备的关键优势：建立一个以人为本的组织。Factorial 专门满足这一市场需求。
Atomico 合作伙伴 Luca Eisenstecken表示：“在当前的 HR 软件市场中，面向中小企业的服务严重不足，该市场专注于吸引大型企业，而这些产品对于小型企业来说往往过于复杂且成本高昂。Factorial 截然不同，因为它是为中小企业设计的产品。Factorial 的一体式软件取代了耗时的手动工作，并提供了洞察力和指标以提供必要的支持，允许较小的公司在扩展业务的同时培养以人为本的方法。”
扩大后的产品是横向运行的，这意味着它可以让每个 HR 功能在同一个平台无缝运行，而不是一套包含多种工具、平台和功能的复杂套件，从而使它们更加强大和高效。例如，当每个功能都位于同一个 SaaS 平台中时，将时间跟踪自动连接到薪酬、绩效管理和工资单会变得容易。
自 2019 年以来，Factorial 起源于巴塞罗那，其客户群从 70 人增加到 7,000 人，遍及九个全球市场，使 Factorial 成为业内增长最快的公司。
它的企业客户包括 Freshly Cosmetics、Vicio、Booking.com 和 Whisbi 等。这家年轻的公司将利用新资金进一步扩大在英国、西班牙、美国、德国、意大利、葡萄牙、法国、墨西哥和巴西现有市场的业务，包括在迈阿密开设专门的办事处，并向全球新市场扩张。这项新投资还将允许 Factorial 扩展其产品深度和功能范围，从而解决更多与中小企业人员管理相关的问题。
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