编者按：本文来自公众号“Edu指南”（ID:EduZhiNan），作者：Edu指南，经授权发布。

全球来看，与学习回报相较，大学教育的成本越来越高，因为学校所学并不直接与快速变化的当下市场需求匹配。

长期趋势却继续表明，全球获得高中以上学位的人数急剧增加，原因之一是因为大学学位仍然是可以提供更好的经济保障。“人们只能在同一路径下继续内卷 ，但这并不意味着大学是唯一的有效选择”。

现在，一家初创公司正在为那些对技术和知识工作者职位感兴趣的人，探索一条不同的途径（特别是通过学徒培训来吸引和培训年轻人从事该工作），已完成4400万美元的高额融资。这笔资金，将帮助“公司测试这种技能学习模型是否可靠，能否成为下一代可扩展的、替代大学的方案。”

这家公司是英国的Multiverse，成立于2016年。Multiverse 与组织/公司合作开发这些学徒制，然后帮助寻找有前途的、多元背景的候选人来填补这些职位。

联合创始人Euan Blair提到Multiverse公司学徒制模式的思考：18岁高中毕业的年轻人，显而易见的学习技能的途径，是在大学中进行为期两到四年（通常更多）的长时间学习，以获取更高的高等教育学位。Multiverse要做的是，用一种新的交付方式，学徒制。“可以轻松、广泛地成为另一种技能学习途径。”

他说：“我们希望为大学和学院提供出色的替代方案。”这些替代方案，学习时期一般为1.5年。

Multiverse平台上的学徒计划覆盖的岗位/技能，包括数据分析师软件工程、数字化营销、商业管理、领导力、项目管理等，学习时间在1.1年~3.5年之间，主要在1.5年周期。这些教学学科，与项目时长，通过开放并瞄准美国市场，职位的广度，数量和位置都会增加。

“长期以来，声誉较差的机构都受到了污名化，因此这些机构将金钱或精力投入到永无止境的另一种渠道中，这确实没有意义或指向进展，这就是为什么建立高质量的学徒制的想法是破坏性的，并且也很引人注目 。”（备注：即传统“捞钱式扩展”的学徒制、教学质量低，但高质量的学徒制教学是有潜力提供高质量的人才教育方案的。）

Multiverse与知名的科技公司及其他公司合作，为没有受过高等教育或培训的人们创造机会。应届高中毕业生可以进来，在获得报酬的同时学习工作的机会，然后继续提高自己的水平具有相应知识库的阶梯。“相对而言，这是一种高质量教学的路径”。

Multiverse不只是像招聘人员那样连接人们：它还拥有一个团队来建立特定学徒制的“课程”，以及培训如何与他人一起提供必要技能的实践经验等等。

去年疫情推动了线上教育繁荣。Multiverse这样的公司也成为企业新的选择（当年学徒制用户同比增两倍），线上工具也将人们更快带入新的远程工作环境（学徒制线上连接企业、线上项目办公实践）。

同时，学徒制对于初创企业来说是一个有趣的领域。传统上，“学徒”这个术语主要与熟练的劳动力职位相关联，而不是“知识型工人”。

但是，随着全球范围从工业向知识经济的飞速发展，人们开始争论建立更多的企业和机会，以更广泛地应用学徒制等概念，而不是期望每个人都要走有近50年历史的大学教育路径。（后者本质上意味着大学可能是唯一的上升途径。）

Multiverse是一家商业公司。它的赚钱模式包括面向雇主的服务费。根据教学需求范围而定，“但大致在15,000美元左右。” （申请的个人不支付任何费用，提供学徒计划的公司将向他们支付费用。）

Multiverse的官网看来，还有面向候选人的技能学习与提升解决方案。

General Catalyst董事总经理兼联合创始人乔尔·卡特勒（Joel Cutler）说，项目真正吸引了投资者的原因是：

“在所有打破学业模式的行业中，应该由科技界来做，因为它比其他行业更具有精英才能。这是开始打破常规的理想场所。”他说。“教育将是非常有价值的，学徒制也将很重要。”

本轮融资前Multiverse 在英国获得300个客户和数千名学徒，包括Facebook，摩根士丹利，毕马威，凯德，凯度，Skanska，花旗和微软等知名公司。融资后Multiverse将进入美国市场。

此外，不得不提的是，Multiverse的联合创始人Euan Blair，其是前英国首相Tony Blair的儿子 。：）

以上。

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