Edu指南讯 6月29日 印度Edtech巨头 BYJU 旗下的 Toppr ，已成为最新一家进行大裁员的教育科技初创公司。这家Edtech初创公司于去年被 BYJU’S 收购，本周已裁员约 350 人。
此次裁员是在BYJU 旗下的另一家 WhiteHat Jr 解雇了大约 300 名员工之后进行的。
据消息人士称，为 BYJU 项目工作的 Toppr 员工通过人力资源部门的电话被告知裁员。员工正在从事的几个项目已被取消。
受影响的员工被要求在 2022 年 6 月 29 日之前放下文件。他们被告知，如果员工未能放下文件，管理层将直接发出解雇信。
受到影响的员工收到了一封电子邮件，邮件中人力资源部门表示，在 Toppr 被收购后，BYJU 和 Toppr 现在已经调整了他们的业务线和资源，以实现新的目标。
“鉴于上述业务变化，重组是必要的，公司不得不在你的部门内裁员，”邮件中写道。
据外媒消息称，Toppr 的内容和媒体团队因裁员而受到的打击最为严重。受影响的员工包括主题专家、内容开发人员、经理、各学科部门负责人等。
据消息人士透露，Toppr 的管理层已被保证在收购 Toppr 后不会裁员。收购后，Toppr 的大部分销售和营销人员都被 BYJU’S 吸收了。而受影响的员工在 3 月份被告知他们将收到 BYJU 的邮件，但他们表示从未收到过。
根据人力资源邮件，Toppr 将提供相当于被解雇员工通知期的遣散费，以及每完成一年的额外 15 天工资和按比例分配的绩效奖金（如果有），直至 2022 年 6 月 30 日。
BYJU 的一位发言人在没有透露裁员人数的情况下确认了裁员。“BYJU’S 已完成对 Toppr 的整合，并将其近 80% 的优秀员工吸纳到 BYJU’s 生态系统中。作为下一步，我们正在优化团队以重新调整业务重点并加速我们的长期增长，”发言人说。
BYJU’S 去年分别收购了Toppr 和 Great Learning 。Toppr 和 Great Learning 的交易金额分别为 1.5 亿美元和 6 亿美元。
Toppr 由 Zishaan Hayath 和 Hemanth Goteti 于 2013 年创立，是一家教育科技初创公司，帮助学生以个性化的方式准备考试。根据其网站，这家初创公司现在为 JEE 和 NEET 准备提供解决方案。在收购之前，Toppr 已累计获投约 1.12 亿美元的资金，并得到了包括 Foundation Holdings、Kaizenvest、8 Roads Ventures 和 Helion Venture Partners 在内的大型投资者支持。
根据 2021 财年的财务状况，Toppr 的收入为 5.2 亿印度卢比（约为660万美元），其中 5.06 亿卢比来自运营收入。同期，这家初创公司的成本费用为 17.8 亿卢比（约为2261万美元），因此损失了 12.59 亿卢比（约为1599万美元）。 即成本费用是收入水平的3.4倍，亏损远高于收入水平，达2.4倍。
裁员困扰着印度Edtech行业
自疫情大流行开始以来，教育科技行业的资金和市场需求大幅上升。在资金方面，从 2020 年 9 月到 2022 年 6 月，该行业诞生了多达六家独角兽，包括 Unacademy、Eruditus、UpGrad、Vedantu、Lead School 和 PhysicsWallah。在 2014 年至 2021 年期间行业获投 77 亿美元总资金中，仅 2020 年和 2021 年就获得了约 61 亿美元投资。
然而，随着市场条件的变化，该行业开始出现下滑。过去六个月甚至目睹了两家教育科技初创公司，即 Udayy和SuperLearn关闭了运营。由于缺乏资金，Lido解雇了大部分员工。该行业也出现了大量裁员。
根据裁员数据统计，2022 年，30 家印度初创公司的裁员影响了 10,958 名员工。仅教育科技初创公司裁员就影响了 3,898 名员工。其中，有 1000 人在 WhiteHat Jr. 被迫辞职。
Toppr 成为该国第 9 家仅在今年就进行裁员的教育科技初创公司。在裁员人数方面，Unacademy 解雇近1000名员工，其次是 Vedantu 已裁员数百人。
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