本文来自微信公众号 “Edu指南”（ID：EduZhiNan），作者：Shuli，经授权发布。
国内年轻人压力变得越来越大。就在 Z 世代过渡到成年之际，持久的疫情Covid-19 大流行已经让生活发生了翻天覆地的变化，最近的大学毕业生，正在努力应对日益严峻的就业市场。
多年来国内快速增长的经济，新毕业的学位持有者，很容易就被企业录取就职。但伴随国内以及全球经济放缓，对科技和房地产等蓬勃发展的行业采取监管措施等因素，利润丰厚的工作岗位的招聘速度放缓。即便是在国内实力雄厚公司担任职位的就业者，也经常发现自己工作时间长，工作保障不足。
压力的一个来源，是国内正在培养比以往任何时候都多的大学毕业生。去年，接近 1000 万名学生进入高等教育体系，比十年前增加了46%。根据汇丰控股有限公司的数据，2020 年 6 月，20岁至24岁的学位持有者，失业率为 19.3%，而整体经济的失业率为 5.1%。
随着对工作前景的担忧加剧，一些 20 多岁的年轻人，正在寻找新的替代方案，在这之前的数年毕业生更多追求收入可观的商界职业道路（进入私营企业就业）。
在极光Aurora Mobile进行的一项调查中，只有 38.5% 的 2021 届毕业生计划进入劳动力市场。大约 18% 的人说他们正在考虑读研究生，而 26% 的人正在为国考学习，这是一项艰难的国家公务员考试。
进入公务员队伍的竞争非常激烈。参加考试的人数已从 2016 年的 128 万人激增至今年的 151 万人。超过 530 万人选择参加不太知名的省级公务员考试，高于五年前的 367 万人。但是空缺的数量几乎没有变化，只有一小部分参加考试的人，获得了公共部门的职位。对于申请研究生学院的人来说，竞争程度也很高。
开始职业生涯的年轻女性面临着源于性别歧视的额外压力。部分国内公司要求求职者在申请中附上个人照片。热衷于提高招聘机会的女性，有时会借钱来支付整容和其他美容手术的费用。这种做法已变得如此普遍，以至于国内的国有证券交易所在 8 月份禁止将整容手术贷款打包成资产支持证券。
由于机会减少以及对一些同胞对赚钱的痴迷感到震惊，一些国内Z 世代的反应是完全退出高压力的职业。他们对“唯物”主义（消费主义）的拒绝，催生了“平躺”的流行，这是一种现在全球性的趋势，它意味着年轻人选择尽可能少地做事。
很难知道有多少受过教育的年轻人，实际上选择了无所事事的日子。但这种现象让国内担心百万 Z 世代，将无法成为社会的生产力成员。
为了帮助缓解年轻人中蔓延的焦虑，政府今年夏天制定了新规定，使早期学习和职业更具吸引力。国内叫停了被许多人视为重要压力诱因的课外辅导计划。国内还声明中国的“996”工作文化是非法的，即科技公司可以要求员工每周工作六天，从上午 9 点到晚上 9 点工作。
上个月，在全面改革教育体系的尝试中，国内推出了一条受德国教育体系启发的新赛道 ，将学生引导到职业课程中，时间在课堂和在职培训之间进行分配。新方法似乎是将年轻人与工作联系起来的一种合乎逻辑的方式，同时也促进了中国新兴的高端制造业，而后者越来越需要熟练工人。
这可能不容易被青年选择。国内城市中产青年的主流看法是，即使是学士学位，更不用说职业文凭，也不能保证财务稳定。对于希望进入政府支持的宝贵职位的年轻人来说尤其如此，例如进入国有企业担任教师或工人。
迄今为止，国内的措施还没有一个明确的效果数据。在此之前，平均而言，中国父母每年在辅导班上的花费约为 12,000 元人民币（约合 1,880 美元），约占人均可支配收入的三分之一。中信里昂证券有限公司 CLSA Ltd. 最近进行的一项调查中，约有 60% 的回应者表示，尽管政府禁止补习计划，但他们仍将继续将这笔钱用于教育。
与此同时，国内员工的工作时间是有记录以来最多的。对于每一个选择平躺的 Z 世代，许多人都非常努力地工作，以至于中国人开玩笑说他们被打了“鸡血”。
随着中国经济向技术更先进的生产方向发展，国内将需要更多技术工人来制造半导体、电动汽车和其他高端产品。学习德国模式的宏伟计划可能是一个良好的开端，但国内将不得不做更多的工作，来消除社会对制造业工作的不认可，并吸引 Z 世代进入工厂。
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