据IMF估计，全球约40%的工作可能因AI进步而被增强、降级或淘汰
据《财富》报道，国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃近日在曼谷出席IMF和世界银行年会相关活动时，对AI给就业市场带来的变化发出警告。
她把这一变化形容为“缓慢逼近的海啸”——速度未必快，但覆盖面广。她尤其担心刚进入劳动力市场的年轻人。格奥尔基耶娃认为，年轻人过去常从常规、重复的初级岗位起步，再逐级晋升；如果这些岗位减少，他们的职业入口会变窄。她表示，没有年轻人希望自己的职业长期停留在缺少晋升空间的位置上。
约40%工作将受AI影响，中等技能工人承压
据IMF估计，全球约40%的工作可能因AI进步而被增强、降级或淘汰。格奥尔基耶娃说，拥有AI技能的工人收入更高，但这尚未转化为广泛就业增长；与此同时，餐饮、数据中心建设等低薪岗位在增加。
中等技能工人因工作更易暴露于自动化风险，可能被落下，发达经济体尤其明显。
她提醒，不应简单理解为AI在减少对人的需求。“它现在做的是转移对人的需求。”格奥尔基耶娃说，“未来可能就不是这样了。”
这对教育意味着，传统“学一门技能，吃一辈子”的模式正受到挑战。格奥尔基耶娃认为，各国政府需要重新思考教育，让工人不再指望一套技能用一生。她还提到财政影响：大规模劳动力市场冲击会减少政府支出和税收，使财政承压。
新加坡总统：初级岗位的“第一级阶梯”在变窄
同台的新加坡总统尚达曼也承认这一现实。他表示，就业的第一级阶梯——毕业后的第一份工作——需求正在减少。
据《海峡时报》报道，新加坡2025年有74.4%的大学毕业生获得全职工作，低于2024年的79.4%。
尚达曼认为，政府应把这一挑战视为长期结构性问题，而不是等它变成危机。他提到2008年金融危机和新冠疫情后的政策应对，作为帮助工人适应变化的参考。
他警告，如果初级岗位入口持续收窄，更多毕业生会争夺更少工作。年轻人不仅可能空等一年、再与下一届竞争，还会损失技能之外的“无形特质”和对未来的信任。
乐观派：AI对初级白领工作的影响比预期慢
并非所有人都同样悲观。OpenAI CEO山姆·奥特曼承认，AI尚未以他预期的速度消除初级白领工作。他在与澳大利亚联邦银行CEO马特·科明对话时说：“我很高兴自己在这件事上错了。”
Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊曾警告AI可能消除50%的白领工作，但也提出另一种看法：如果一项工作被自动化90%，人做剩下的10%，这部分工作也可能扩展为新的100%，并带来更高生产率。
美国总统特朗普则对AI就业影响持乐观态度。他此前对《纽约时报》表示，AI将成为一个巨大的就业创造者，工作可能多到需要机器人来填补。
新的命题：从“教技能”到“教适应”
格奥尔基耶娃的警告，对教育行业是一个直接提醒。如果AI是在“转移”而非简单“减少”对人的需求，教育要培养的就不只是某项具体技能，而是学习新技能、与AI协作、定义问题而非重复执行的能力。
尚达曼提到的“第一级阶梯”，也指向教育机构可发力的方向：实习、学徒制、项目制学习、与企业合作的职业培训。这些帮助毕业生获得第一份工作的通道，正受到AI冲击。谁能提供AI时代的“新第一级阶梯”，谁就可能在这个转折点上找到机会。
格奥尔基耶娃说，现在修筑防洪堤还不算太晚。对教育行业而言，这句话同样适用。
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