过去两年成人学习已经成为Edtech行业最重要的板块之一，在行业整体相对“萧条”时期仍有较为密集的高额投融资发生。例如过去不久的2022年多家新锐公司获投千万美元乃至上亿美元资金，正式进入独角兽行列。
这种投融资变化主要发生在欧美与印度等市场。当前这些市场上已经有越来越丰富的成人学习产品服务，帮助人们初入职场或工作数年后仍能够便捷获得合适的学习内容与指导。在国内，从投融资金额与数量来看，近两年该方向的进展远未及海外。不过我们仍然能看到一些新的变化，将助推国内该赛道的发展。例如在付费端，随着人才成本的提升，雇主为员工付费购买学习产品服务的动力随之提升，这对为企业提供学习服务的公司而言意味着机会的增加。又例如在供给端，越来越多服务商真正进入到一线的企业，沉淀与生产前沿的专业知识与技能，这对成人学习者、企业雇员而言，无疑拥有了更优的学习产品选择。
在政策端，帮助提升职业技能的成人学习产品服务，近年来一直受到官方的支持。2022年官方发布了最新《中华人民共和国职业教育法》，这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修。新修订的职业教育法明确指出国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。企业可以利用资本、技术、知识、设施、设备、场地和管理等要素，举办或者联合举办职业学校、职业培训机构。此外还有多项鼓励学校、培训机构等主体发展及要求细则。
更早之前的2019年国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》指出，随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，技能与职业教育重要地位和作用越来越凸显。
基于以上，我们可以更乐观地期待成人学习赛道未来的可能性。而近一点的，不妨先来看一下成人学习赛道2023年有哪些新看点，以下：
1、技能学习服务
2022年获投额较高的两家公司，包括印度的upGrad和Multiverse。upGrad公司为用户与企业客户提供高等教育和技能提升服务。 而Multiverse公司为年轻人提供师徒制培训服务，培训技能方向包括软件工程、数字营销和数据分析。年轻人通过培训，参与企业实习。两家公司去年估值已经超过十亿美元，其营收已经达到一定体量，例如upGrad最新财年营收达3亿美元，这意味着该公司商业模式已经逐步稳定，今年我们可以进一步关注，仍在一级市场的它们能否在当前商业模式下获得可持续的收入增长。此外，鉴于两家公司及其他相似进展的公司，今年它们是否会选择进入二级市场，对行业而言也是重要看点。
更早进入相较稳定商业模式的二级市场公司，例如Coursera、Udemy，两家公司2022年营收结构中，面向企业及其雇员的学习业务板块已占据越来越重要的比例。例如2022财年Q3 Coursera公司企业客户业务增长51%。Udemy2022财年Q3其B端企业客户业务贡献营收比例达53%。两家起家时期为C端消费者提供技能等课程服务的公司，在扩展收入的进程中，今年能否进一步突破——当前占比越来越高的B端业务，它们的天花板如何？再向前一步，是否会受到例如销售支出等成本项目的制约，能否改善盈利状态？
2、学习工具
面向成人消费者与企业雇员的学习工具产品，也是近年该赛道重要的投融资标的。2022年获得较高额投资的公司，例如总部位于澳大利亚布里斯班的Go1公司，完成1亿美元融资，更早之前Go1公司已完成2亿美元融资，当时估值已达10亿美元，2022年最新估值增加一倍。Go1为其客户聚合和策划学习内容，提供线上学习工具，学习管理系统等。巴黎Edtech公司Rise Up去年完成 3000 万欧元融资，其为企业雇员提供一站式数字化学习解决方案，产品服务包括 LMS（学习管理系统）、LXP（学习体验平台）、LRS（学习记录存储）、LCMS（学习内容管理系统）等。
上述公司及相似模式的公司，今年值得关注的进展包括1）新一代线上学习工具，它们的效率、效用是否会被继续认可，雇主复购是否可持续？2）同时新获得投融资的公司，通常成立时间较短，它们内部经营问题例如组织管理、业务方向等，仍可能发生较大变化，今年会否遇到新问题，又是否会出现2023年部分公司裁员、裁撤业务等风波？
此外，国内面向成人消费者与企业雇员的学习工具，2022年期间并没有较高融资额事件公布。鉴于海外该类工具已经被越来越普遍地采用，国内企业尤其是人才要求较高的企业雇主，是否会更多选择为该类工具和平台付费，从而推动国内该类公司的向前一步？
3、考试及其他类学习产品
国内成人学习产品当前营收体量较高的公司，通常在考试类学习产品服务方向，例如考研、公职考试、留学考试及各类其他资格考试等。今年年初港交所上市的粉笔科技公司，其主营公考、事业单位考试培训等职业教育产品，2022年上半年营收14.5亿元。过去一年多，原K12头部教培公司转型至成人学习，其中重要的服务方向亦是上述类别教育产品。例如高途公司自业务重组以来，旗下核心业务包括大学生及成人职业教育等，其中具体课程产品包括考研、财经、公考、英语提升、留学考试等。
新东方公司旗下面向成人的教育产品服务，即包括海外备考和海外学习咨询业务、成人及大学生国内备考业务等。 子公司新东方在线为成人和大学生提供的在线教育服务，以研究生入学考试服务为主，此外还提供大学生四六级考试等培训。新东方在线旗下的机构客户，主要是与学校、机构合作，包括职业教育、高职院校和本科院校的产业融合人才培养项目等。
国内知名问答社区知乎，2022年首次将职业培训设为独立营收板块，旗下面向成人的教育产品，即覆盖考研等考试类课程。
上述考试类教育服务，各家公司今年是否会投入更多以获得该市场消费者的付费选择？尤其是今年是3年来国内开放的首年，学生与职场用户或将增加各类学习计划并完成考试，寻求相对稳定的公职岗位机会或获得专业资格证明等。
4、技术创新应用
去年末我们曾提到VR沉浸式体验与AI人工智能推动的学习，是成人学习赛道重要创新推动力。2022年为外科医生提供VR培训平台FundamentalVR获投2000万美元，“AI导师”英语学习平台Speak获投2700万美元。两家公司均为海外创新Edtech应用，鉴于去年国内较为萧条的投融资环境，上述两类技术创新驱动的Edtech公司暂没有更新的投融资事件。
但创新技术推动专业技能例如职场技能、通用技能例如语言学习等更高效学习的趋势已经发生。在经济回暖的今年，我们不妨关注，国内该类教育科技创新公司会否更进一步，获得更多消费者、企业客户等需求方的选择。
除上述各类型成人学习产品服务公司值得关注的进展，今年对各家公司而言同样值得关注的是，疫情后时期，他们具体要面临怎样的变化，例如企业和消费者客户的使用偏好是否会从疫情时期完全线上转为线上线下混合？疫情时期线上的快速扩张，亏损模型能否继续，亦或是要尽快进入盈利状态？ 而这些问题不仅与产品服务模式相关，更与企业能否健康可持续发展相关。
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