编者按：本文来自微信公众号“Edu指南”（ID:EduZhiNan），作者：Edu指南，经授权发布。

近年来，心理健康已成为人们关注的焦点。对于我们中的许多人来说，去年的生活和生活方式发生了巨大变化，与此同时，我们正在全球范围内集体面临由疫情引发的死亡率，这是世代以来都不存在的方式，这是一场不可避免影响我们心态和情绪的风暴。

如今，一家已经建立了平台来帮助人们思考和应对这种情况的创业公司宣布了新一轮融资，专门用于解决所有这些问题，以及帮助雇员应对生活、工作场所时更大压力时发挥作用。 

这家创业公司是伦敦的Unmind，其已经完成4,700万美元B轮融资。Unmind已为工作场所建立了心理健康平台。融资后将用于继续研发投资并扩大业务范围。Unmind所在的英国，“1/6的雇员今年受到心理健康方面的问题，英国雇主每年花450亿英镑帮助雇员改善精神心理状态。”

Unmind服务的核心是围绕一系列问题来帮助员工探索自己的心理健康状况，其中可能包括抑郁，焦虑，失眠和许多其他表现。它与EAP（员工心理帮助计划）或远程治疗等服务相辅相成，从而使员工可以使用主动的、自我指导的工具来测量、理解和培养其心理健康。

雇员在Unmind测量获得心理状态反馈后，如果有需要干预的心理问题，将获得相关的训练指引，帮助调节、缓解 。它还为雇主提供服务，与他们共享应用程序中的匿名数据，以便雇主也可以考虑如何更好地响应员工的需求。

尤其是在去年，考虑到我们所处的环境，有关心理健康的讨论变得更加普遍和重要，在该应用程序中，Unmind吸引了许多关注。

Unmind表示，其服务可为110个国家/地区的200万名员工提供， 在其报告中称“在使用Unmind的员工中，有88％的员工表示他们的心理健康，工作或人际关系得到了改善，而92％的员工表示对心理健康的信心，认识和理解更高。”

该公司还表示，过去12个月的收入增长了3倍以上。同时，其客户包括 John Lewis （约翰—路易斯，英国伦敦最大的百货商店）和玛莎百货（M＆S）， TSB 劳埃德银行，优步（Uber），三星，维珍传媒（Virgin Media），英国航空（British Airways）和Asos等主要零售商。疫情时期，你可以想象，由于处于与压力较大的消费者群体交往的第一线，因此必须有很多人在压力下工作。

该公司由 Nick Taylor博士创立， Nick Taylor 博士以前是一名临床心理学家，并且在精神保健领域工作了多年 。 

与所有预防性医疗保健一样，在问题变得越来越大和更加紧急之前，最好提前找出问题并进行处理，因此他着手思考如何应对预防性检查和检查精神健康情况。

工作场所经常给人们带来压力，而对员工来说每天都是一个固定的地方，因此通过隐性地创建一种日常工作方式，辅助评估心理健康是一种方法。这也可能意味着与雇主建立更紧密的联系，以便在问题出现时和发生时更集体地进行处理 。

Nick Taylor说：“我不知道在疫情期间心理健康会怎样。但是精神疾病的患病率在上升。这是失控的。在工作场所，这是旷工和离职的主要原因。”  所有这些与我们的家庭生活融为一体之后，我们都知道（很可能在其中）有许多人现在正感到非常精疲力竭。

Taylor说，事实上，他早期的怀疑态度恰恰相反：心理健康已经成为人们的头等大事，“耻辱的束缚（备：对心理健康问题避免提及）正在消失。”

这是真正引起投资者注意的部分内容：技术不仅有效，而且与目前非常相关。

投资方EQT Ventures合伙人Alastair Mitchell认为：“现在，人们普遍认为，心理健康与身体健康一样重要，甚至比身体健康重要，但长期以来一直被忽略。现在，这种情况正在迅速改变。 消费者心理健康应用程序的普及程度大大提高，而与此同时，雇主和雇员对工作场所中相同内容的需求也在激增。”  

以上。国内大家就职时期，对心理健康问题是否有困扰（压力、抑郁、焦虑、失眠…）雇主又是否有辅助服务方案？欢迎留言区留言交流~

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