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纽约大学知名教授Scott Galloway 创立的商业技能教育初创公司Section4，近日已经裁员四分之一。上周发生的裁员影响了各级资历和团队的员工，特别针对产品团队的大多数人。这家初创公司于2018年成立，至今已获投3700万美元，其目标是以更实惠且完全在线的方式扩展高质量的商学院课程。

首席执行官Greg Shove通过电子邮件确认了裁员事件。这位高管拒绝透露提供给受影响员工的具体细节，但表示遣散费“在市场上或相较好”。Shove 补充称，当前公司没有冻结招聘，公司将继续雇用工程和企业业务方面的人员。“招聘重点的一部分是，初创公司在企业服务方面增长比个人消费者更快，因此招聘更多该方面雇员。”

近期外媒消息中称，Section4 正在进行公司全面重组，因为它没有达到ToC消费者增长预期。2022 年 3 月，Section4 提到了与商业化潜在的关系：该公司开始以单一会员价格提供无限课程，而不是以 995 美元的价格出售每门课程。这家初创公司上一轮3000 万美元A轮融资是在 2021 年 3 月。

当前Shove称，Section4 的目标是到年底为 15,000 名学生和 200 家企业客户提供服务。

据消息人士透露，该公司裁员的原因主要来自财务管理不善、产品市场不适合和招聘过多。根据 LinkedIn的数据，Section4 有 142 名员工在职。消息人士称，领导层还指出，其主要产品——由顶尖学校的知名教授教授为期两到三周的课程制作，生产成本太高。

换句话说，这家初创公司的最初目标是为C端用户，例如企业经理们创造一种更实惠的方式（想想每门课程 700 美元而不是 7,000 美元），来提升自己的商业知识和技能。但这并没有按计划进行。截至 2021 年 3 月，这家初创公司的完成率达到了 70%，并教学了10,000 名学生。

“研究生教育在我的生活中具有变革性，我喜欢教学。由于疫情大流行和不断变化的行为，我们认为有机会—开始一个在线教育概念，试图提供一个价值的 （例如商学院50% 到 70%知识量的）精英 MBA 选修课，但只需 10% 左右的成本。” Section4的目标则是帮助大众学习传统意义上的精英商业知识，但只需要相对低门槛的价值。

在过去的几周里，随着裁员在独角兽和早期初创公司中连锁反应，市场变化已经波及整个科技领域。更具体地说，Edtech 教育科技在疫情大流行初期就获得了大量投资，但现在随着消费者习惯的改变，市场需求和企业雇员结构开始出现修正。

上个月，据《经济时报》报道，作为削减成本措施的一部分，估值很高的印度 edtech公司 Unacademy 解雇了 1,000 名员工。同一家媒体报道称，另一家教育科技独角兽Vedantu裁员 200 人。二级市场教育科技公司的股价也大幅下跌：Duolingo 目前的交易价格为 65.58 美元，较 52 周高点 205 美元大幅下跌；Coursera 的交易价格为 13.89 美元，也明显低于 46.99 美元的高位。

这些公司以及Section4 的裁员以及市值下跌，同时在表明在疫情后时期，Edtech教育科技行业难逃重新调整的挑战。

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