Edu指南讯 近日瑞典Edtech公司Sana Labs 宣布完成 B 轮融资，投资机构追加投资 2800 万美元。该轮融资由 DoorDash、Uber、Robinhood 支持者 New Enterprise Associates (NEA) 共同领投，该轮追加资金使Sana Labs B轮融资额累计达6200万美元，当前该公司获投额超8000万美元。
Sana Labs 公司由乔尔·海勒马克 (Joel Hellermark) 于 2016 年创立，当时该创始人建立了一个团队，工程师和设计师成员来自Spotify、谷歌等科技公司。最初几年团队致力于研发、研究不同的上市产品及其工作原理。2019 年，Sana Labs 作为一款由人工智能驱动的一体化企业学习工具推出。
其AI 驱动的学习平台，使组织能够查找、共享和利用完成任务所需的知识，企业和员工借助该平台可以实现个性化在线培训和技能提升。
随着公司将企业再培训转移到网上，远程工作激增，这家教育科技初创公司受益匪浅。在疫情大流行期间，2,000 家医院的 80,000 多名医护人员使用 Sana 的平台来提高技能并了解有关 Covid-19 疫情治疗和预防的更多信息。
Sana 的核心目的是利用 AI 技术提升企业培训的能力。Sana 专注于设计并利用人工智能技术的最新进展，花了七年的时间来完善这一愿景。最近六个月得益于人工智能技术取得的进展，该公司提供的产品服务获得更多投资者关注。
Sana Labs 称，公司坚信增强人类智能是推动全球进步的关键。Sana 通过使企业员工能够加快学习速度并提高工作效率来增强全球组织的能力。秉承这一基本信念，Sana 于两年前着手构建卓越的学习管理系统。
在宣布完成融资的同时，该公司发布了其下一个里程碑产品：生成式AI工具Sana AI。Sana AI 充当智能副驾驶copilot，与公司的知识库无缝集成。这个AI助手提供了一系列功能，包括该平台支持企业使用 AI 为企业信息创建索引，执行课程创建、允许员工查询和搜索，总结和翻译信息等任务。
生成式 AI 模型的能力直接受到它们接收到的上下文的影响。通过将 Sana 与组织的应用程序套件集成，用户可以释放人工智能辅助的潜力，提高生产力并节省时间。
Sana Labs创始人乔尔·海勒马克 (Joel Hellermark) 表示，在公司内部，信息通常分散在各个孤岛中，埋藏在系统中，并以不同的格式锁定，员工在最需要的时候无法访问这些信息。这位 26 岁的年轻人希望通过他的学习平台 Sana 帮助企业解决这个问题。
“它确实是企业的知识平台。把它想象成亚历山大图书馆，所有你可能想要回答的问题，公司的所有知识，一切都在这个平台上，”该创始人表示。
当前Sana的软件使用八种不同的人工智能系统和大型语言模型LLM，包括 OpenAI 的 Whisper、GPT-4 和 Dall-E，Anthropic 的 Claude 和谷歌的 PaLM，根据最适合特定任务（如转录、摘要或创建）选择合适的模型。
该平台作为其在一端获得许可的 LLM 与在另一端获得公司信息和数据之间的接口。这是因为随着越来越多的员工依赖生成式 AI 来提取或生成信息，他们也面临着在不知情的情况下将专有公司信息输入 AI 系统的风险——从而导致系统在公司不知情的情况下如何使用这些数据的不确定性。Sana 系统则为此提供公司专有信息私密性的保护。
创始人表示，Sana 可以搜索公司的所有应用程序，例如 Slack、GitHub、Google Workspace 和 Notion，并在 100 毫秒内返回结果。“我们使用的是轻量级模型，因为我们希望在几毫秒内加载用户的答案，并且我们需要在用户输入答案的同时准确地弄清楚他想要做什么。”
凭借其 AI 工具套件，Sana 与企业搜索独角兽 Glean、企业 AI 初创公司 Typeface 和 Adept 等初创公司展开竞争，Adept 提供基于 AI 的助手来执行任务。
Sana 当前将其学习管理系统出售给公司的人力资源部门。它在医疗保健和银行等行业拥有约 200 家企业客户——包括金融科技平台 Klarna、清洁公司 Hemfrid 和制药品牌默克——以及 30万名个人用户。Sana 在伦敦、斯德哥尔摩和纽约设有办事处，计划将额外资金用于产品开发并扩大其 70 名员工的团队。
Sana的创始人Hellermark 13 岁开始编程，14 岁创立视频推荐公司。在一家数字广告公司工作后，他 19 岁创办了 Sana（当时称为 Sana Labs）作为其人工智能研究实验室。Hellermark 通过公开的斯坦福课程学习了如何编程，现在，借助 Sana 的 AI 功能，他的目标是通过提高员工学习和访问信息的能力来提高员工的工作效率。
“想象一下地球上的每个人，口袋里都有一个博学家，它拥有世界上所有的知识，你所有的知识，可以增强你解决任何任务的能力，它可以教你任何东西，”Hellermark 说。
在最早期融资时，Hellermark 曾表示，其相信在工作场所终身学习将成为标配。“我们相信，未来每家超过 50 名员工的公司都会有一个学习平台…我们是该领域的领导者，正在改变世界的学习方式。”
